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精彩活动

员工辞职的首要原因

员工辞职的首要原因

一个好老板赛过相等体重的黄金,不是吗?人力资源服务公司 Randstad 的最新调查发现,超过80%的员工相信,他们与直接上司的关系对他们工作中的幸福感有巨大影响。

关键字 : 老板辞职员工

优秀求职者痛恨的5件事

优秀求职者痛恨的5件事

你公司最昂贵的资产可能就是员工了。正是他们的大脑完成你的工作,所以你希望招来尽可能好的员工,不是吗?但是,如果你不小心,你的招聘政策可能无意中赶走最好的求职者。

关键字 : 招聘求职

关于大多数销售候选人令人震惊的事实

关于大多数销售候选人令人震惊的事实

糟糕的招聘会浪费金钱、时间和精力,特别是对于销售岗位来说。有将近85%的销售职位的工作申请人并不具备在该领域内取得成功所需要的技能。

关键字 : 招聘销售

步行会议:比你想象的更有成效

步行会议:比你想象的更有成效

作为领导,你最担心的是什么?你和你的员工之间的沟通是畅通的吗?你用什么样的方式老保证沟通的畅通?

关键字 : 员工团队沟通

6大理由别理会那糟糕的推荐

6大理由别理会那糟糕的推荐

推荐信检查通常是必要的,可以减少错雇的概率。(很难完全消除错雇)。但有时在你轻信推荐信之前应该反思一下。

关键字 : 招聘推荐信简历

你将被舍弃的5个信号

你将被舍弃的5个信号

如果你知道有多少人正在偷偷摸摸寻找新工作,你可能会大吃一惊。他们中有你的下属吗?

关键字 : 员工跳槽老板

你真正从在线招聘网站得到了什么

你真正从在线招聘网站得到了什么

招聘总是需要比你所认为的要更多的时间:你必须设法吸引正确的类型的申请人,分类整理简历和求职信,并处理整个的评审和面试过程。难怪有这么多的企业已经转投网络来扩大自己的影响力并且在寻找员工方面变得更有效率了。

关键字 : 招聘雇主

你必须避免的3个愚蠢的面试策略

你必须避免的3个愚蠢的面试策略

这些方法听上去熟悉么?现在,在它们对你的公司产生更大的危害之前就改掉这些不好的面试习惯。

关键字 : 应聘招聘

2014年,医疗保健是雇主的头等大事

2014年,医疗保健是雇主的头等大事

公司不仅仅是关心医疗保健计划,他们也关心实际员工的健康:60%的人力资源主管把“降低整体医疗成本”,“提高全体员工的健康”作为2014年的首要任务。

关键字 : 医疗保健人力资源CEO

3个简单方法提升招聘果效

3个简单方法提升招聘果效

选美比赛的评委永远不会再看到参赛者,但是,招聘经理却会每天都和新员工一起工作。因此,不要再像对待选美比赛那样对待招聘过程了,取而代之的是,要表现得像是一次约会。

关键字 : 招聘团队面试

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