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人才为什么是不听话的人?9个思维让你的管理更高级

人才为什么是不听话的人?9个思维让你的管理更高级

作为一名管理者,不是你的工作年限有多长,经验足;也不是你特别的能干,冲在第一线,那是高级技术人员。作为老板的左膀右臂,最重要的是拥有高级的管理思维:看任何问题,都要深一层想;善于从大局出发;善于学习和发现……

关键字 : 管理人才

领导者,智商比情商重要

领导者,智商比情商重要

以往的口碑传播很慢,如今的口碑,无论好坏,一夜间传遍大江南北。以往店大可以欺客,现在一个屌丝的逆袭就可以搞得大商家声名狼藉。你惶恐了吧?感觉智商情商不够用了吧?别怕,在这个时代,各种智商情商自有各自的活路。

关键字 : 情商智商领导者

【CEO有话说】身为全球老大,诺华创新在于平衡了这两点……

【CEO有话说】身为全球老大,诺华创新在于平衡了这两点……

作为身处第一阵营的全球医药巨头,诺华除了在战略上强调“全球性业务创新”,在研发上一直保持高投入外,还通过精准并购将资源集中到三大领先的业务部门让创新聚焦,同时也敢于承担风险为创新护航。

关键字 : 全球老大创新

聆听为先

聆听为先

领导者不是万能的,事情的达成需要依靠团队力量

关键字 : 聆听管理领导

拥有全世界最好的战略,管理却崩溃了?!

拥有全世界最好的战略,管理却崩溃了?!

建立一个闭环的管理系统,公司可以避免你的治理系统无法提供正确的方向和修正能力来实现其目标,这种管理系统通常包含五个阶段

关键字 : 管理战略

从管理者到领导者:7种角色转变

从管理者到领导者:7种角色转变

从管理一个部门到领导整个公司,是职场人一次重要的职务升迁,也是一个饱受艰难与挫败的过程。所谓“高处不胜寒”,下面我们来看看,需要经历怎样的质变才能将“寒”转“暖”。

关键字 : 领导者

注意这三件事 管理创业公司更轻松

注意这三件事 管理创业公司更轻松

担任创业公司CEO并不总是很有趣。前期,你总是在灭火,通常情况下CEO要跑在其他人前面第一个潜入火海。同时,你担当的不仅仅只是管理的角色。很可能你也是市场营销、销售或者工程部门的领导者。最重要的事实是,你可能第一次担当这样的角色。

关键字 : 创业

管理聪明员工的4种方法

管理聪明员工的4种方法

管理比你聪明的人——或者是那些自认为比你聪明的人——真的是一个挑战。无论是管理机构精简的创业公司、财富500强公司还是5000强公司,把员工的智慧、抱负和信心转变为日常的发展进步都是你的责任。

关键字 : 管理

如何避免员工心怀不满?尝试这10种方法

如何避免员工心怀不满?尝试这10种方法

如果你曾经管理过心怀不满的员工,你就会知道,这是一种应该不惜一切代价也要避免的情况。或许你可以尝试这十种方法,教你如何扭转局面。

关键字 : 管理员工

聪明的公司正在将所有的会议变成可选项

聪明的公司正在将所有的会议变成可选项

如果你的公司把所有的会议都变成可选项会怎样?想象一下,如果采用这样的规则,会有多少无用的会议被取消?这正是越来越多聪明的公司正在做的事。

关键字 : 公司管理层会议

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