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什么造就伟大领导者?独家专访全球百佳CEO榜首

什么造就伟大领导者?独家专访全球百佳CEO榜首

让高管谈自己公司表现出众的原因,他们通常会说是因为有杰出的战略而且能得到坚决到位的执行。但如果问问诺和诺德CEO拉尔斯·索伦森,是什么将他推上了本次《哈佛商业评论》全球100位最佳CEO排行榜榜首,他却给出了截然不同的回答:运气。

关键字 : 领导运气

马化腾:“资源只是加法,产品力才是王道”

马化腾:“资源只是加法,产品力才是王道”

一家公司的成功永远不只是钱或资源够不够的问题,关键的还是团队精神

关键字 : 产品资源团队产品资源

颠覆自我的正确姿势

颠覆自我的正确姿势

最成功的创新,是那些能开辟新市场和重新构建价值网络的,这种创新往往具有颠覆性。

关键字 : 创新颠覆

懂“如果-那么”计划的人,都当领导了

懂“如果-那么”计划的人,都当领导了

“如果-那么”计划能帮助团队将其目标细化为更可行的路径,为团队成员搭建起意识与现实之间的桥梁。通过培养每个人的责任感,明确执行中的关键步骤,它让人们做到比自己计划做得更多更好。

关键字 : 如果那么领导

乔布斯与蒂姆錠克 谁是更优秀的领导?

乔布斯与蒂姆錠克 谁是更优秀的领导?

乔布斯与蒂姆錠克,谁是更优秀的领导?林肯和阿瑟尼维尔张伯伦相比,谁又更胜一筹呢?他们一方是未经筛选的“空降兵”领导,一方是经验丰富的“常规军”领导。

关键字 : 领导优秀

领导如此明察秋毫,咋办到的?

领导如此明察秋毫,咋办到的?

作为领导者,只锻炼自己的观察技巧是不够的,你还要帮助组织内其他人克服障碍,发现并铲除不良行为

关键字 : 明察秋毫老板

“变色龙”领导,才是好领导?

“变色龙”领导,才是好领导?

“本真性”(authenticity)已成为领导力的黄金准则。但对本真性的简单化理解,可能有损领导者的个人发展和在团队中地位。辛西娅刚刚升任一家医疗企业的总经理,直接管理的下属是原先的10倍,负责的业务范围也扩展很多。

关键字 : 变色龙本性

21世纪最伟大的领导方式是……

21世纪最伟大的领导方式是……

21世纪最伟大的领导方式是,让一群个体找到满意的“我们”。

关键字 : 个体领导

不是下属太笨,而是老板方法不对

不是下属太笨,而是老板方法不对

你是否曾尝试改变一个人的工作表现?结果常常不尽人意。因为你所做的努力往往事与愿违:破坏关系,影响工作,或导致对方毫不妥协。然而,相比之下,还是有些方法明显更加奏效。

关键字 : 管理方法

麦肯锡总裁听说的那些“领导力”

麦肯锡总裁听说的那些“领导力”

基于麦肯锡的研究,和我在过去三年间与全球超过1200个CEO和政府领导人的互动,我认识到新形势对领导者的角色和性格都有了新的要求。

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