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精彩活动

本职工作&同事求助,该如何兼顾?

本职工作&同事求助,该如何兼顾?

我从事互联网工作时间比较长,曾专注某一行业多年,有着丰富的经验和经历,并且认识不少业内人士,结果公司各类求助事情纷至沓来,希望我帮忙联系人或是给一些行业建议,我也希望能帮上忙,但现在情况已经失去了控制,演变到这些事情都需要我一个人一条龙服务了,请问专家,我能否不接受这些求助,同时又能确保我的人际关系网不被破坏?

关键字 : 职场

换工作过程中如何考虑薪资问题

换工作过程中如何考虑薪资问题

最近想换工作,也希望自己能有机会尝试下新的领域工作,看上了一家非营利性机构的职位,但是面试时考官一直不说具体薪资,我也在查找一些非营利性机构的招聘启事,希望能了解一下工资的情况,但这些启事上面通常都说得模棱两可,比如“薪酬视经验而定”等。请问专家,合理的薪酬预期到底应该是多少?您能否给我一些建议?

关键字 : 薪酬体系

该如何面对抢下属功劳的老板

该如何面对抢下属功劳的老板

我经常有一些好的工作建议和方案修改点子提给我的老板,也得到老板的认可,每次会议中他都会把我的这些建议和方案都讲述出来,但就是闭口不提这主意是我想出来的,让我很郁闷。因为好的建议在我们绩效考核中占一些比例,这样,我的付出就没有任何回报,请问专家,面对上司这种无耻的行为我该如何面对?

关键字 : 领导

领导兄弟PK独立创业

领导兄弟PK独立创业

我在图书行业工作了6年,但最近一直有一个决定在困扰着我。因为对这个行业比较了解,对工作的一些流程也比较熟悉,所以我想自己创业。但是我现在的老板对我很好,我们的关系跟哥们一样。如果我选择了创业,就是在这个行业跟他竞争,到最后成了敌人,所以我不知道该怎么办?是选择创业还是放弃。

关键字 : 创业

职场中好马是否应该吃回头草?

职场中好马是否应该吃回头草?

两年前因为公司的变动我被劝离职,但是就在上个星期原单位的领导找到我,希望我可以回去帮他,也给出了不错的待遇,但是我一直在犹豫,不知道要不要回去。回去以后,以前的同事会有什么想法,而且最重要的是领导会不会觉得我是那种呼之即来挥之即去的人,要是以后公司在有变动我会不会还是第一个被劝离职的,所以我现在很困惑,不知道该怎么选择?

关键字 : 职场

工作不被认可VS领导承诺不能兑现

工作不被认可VS领导承诺不能兑现

我在一个部门工作多年,我的老板经常给我一些挑战性的工作,但是当我费尽心思将这个活干完以后,我发现我并没有得到相应的肯定和认可。即使一开始老板交代我活时,给我的许诺,也不能完全实现。我感觉在这个老板手下工作实在有点没劲。想问专家,我是否应该转向别的部门,或者调整心态?

关键字 : 领导

如何应对老板安插在身边的眼线

如何应对老板安插在身边的眼线

我是一家企业的副总,我所管的业务中,被我老板强行安插了一个人,倒不是这个人能力不行,我是觉得老板对我不放心,要让安插一个他的眼线。这让我很闹心。我正想方设法将此人挤走,但老板去硬挺。我和老板之间似乎开始了一场暗斗。请问专家,我是否一定要把这个人挤走,才好呢?

关键字 : 领导

如何招聘到对公司有价值的员工?

如何招聘到对公司有价值的员工?

我是一个刚进入人力资源领域工作的新人,虽然之前有过一些年的工作经验,但这个领域对我而言还是新的领域。最近公司因为业务调整,需要大量招聘一些人员,我想请问专家,我如何在大量的应聘简历中发现对公司真正有价值的人呢?

关键字 : 招聘

如何选择:想从事的工作&领导的挽留

如何选择:想从事的工作&领导的挽留

我现在在一家游戏设计公司实习,目前在美编室帮助美术组的同事处理一些游戏界面的工作,七月份我就转正了,公司让我选择一个我自己喜欢的部门,我从内心里想要去美术组工作,因为美术组的工作是我兴趣的所在,然而让我感到困扰的是我现在的部门领导给我发邮件挽留我,希望我继续留在他的部门工作,我不知道该怎么选择是继续跟着原领导,还是去一个新的部门从事我喜欢的工作。

关键字 : 职场

如何克服与领导沟通时的不自信

如何克服与领导沟通时的不自信

专家你好,在工作中我不知道该怎样去跟领导进行沟通,我也很喜欢我的上司,因为她很关心自己的下属,但是只要一遇到要和领导沟通工作上的事,我就紧张脑袋一片空白,我也对自己进行分析过,分析出来的原因就是对自己没有信心,害怕自己的工作没有做好得到领导的否定,以至于导致现在不知道怎样去跟领导进行有效的沟通,我该怎么做才能让自己充满自信不在胆怯?

关键字 : 沟通

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