BNET商学院二维码
CMO俱乐部二维码
BNET商学院新浪微博、BNET商学院腾讯微博
精彩活动

在工作中如何与80后沟通

在工作中如何与80后沟通

公司的福利和政策已经通过传统的方式在发给新员工的一摞小册子、文件和员工手册中写清楚了。对于80后来说并不是什么好方法,这些人对于使用其他的沟通方式显得更加积极。

关键字 : 福利员工80后

马云:企业不应该只挖人 要注重对年轻人的培养

马云昨晚在其来往“扎堆”中发表了自己对企业管理的看法,马云认为企业不应该去费力“挖人”,而应该努力培养自己的年轻人,并认为最好的人才一定是自己发现、培养和训练出来的。

关键字 : 人才

聘用挑战?筛出17个最差/15个最好的简历短语

聘用挑战?筛出17个最差/15个最好的简历短语

要找到理想的员工,这些关键用语可以有助达成你的决定。

关键字 : 简历招聘

为什么高管薪酬过高是个错误

为什么高管薪酬过高是个错误

在接下来的4年里,大约有130亿美元的股票将会拨出给公司的高管。这将意味着整整14.2%的公司股份将会被用于激励薪酬已经很好的管理团队。根据《纽约时报》的报道,温特斯认为“他们需要这么巨大的资金数额来提供动力真的是不可思议的事情”。

关键字 : 薪酬管理

听王石、吴长江、贾跃亭谈企业该如何用人

人和人是不一样的,凡人中间有能人。我的原则是少用能人。这种人作为发明家是好样的,作为创业家也会是好样的,但作为企业管理者却不合适,因为能人喜欢打破常规,不喜欢遵守规章制度。往往能人在企业发挥作用时,对企业的伤害也是很大的。

关键字 : 企业管理

公司给我减薪,我该怎么办?

公司给我减薪,我该怎么办?

一般来说,一旦老板决定削减你的薪水--并且只是你的薪水--你应该在面对第一个合理的机会时跳槽。

等待锤子的时候,看看罗永浩应聘新东方的求职信

等待锤子的时候,看看罗永浩应聘新东方的求职信

很多时候,我们内心会对自己说“我不行”,不敢去尝试,但是其实只要你勇敢的迈出第一步,也许就会看到完全不一样的风景。这篇文章是罗永浩早期应聘新东方的一封求职信,虽然那时候他只是一个高中毕业,没有上过大学的人,但是他还是勇敢的挑战自己。

关键字 : 应聘

使人们更加富有成效的简单方法

使人们更加富有成效的简单方法

没有人知道如何招聘。我们花费大量的时间整理简历、进行多次面试、使用心理测试以及核实资料。但是当头脑灵活的新雇员未能产生预期的结果时,我们从心底里知道我们犯了大错,但却去责怪他们。

关键字 : 人才招聘

千禧世代真的有那么与众不同吗?

千禧世代真的有那么与众不同吗?

许多高管抱怨他们聘用的千禧一代员工,也就是出生在1980年到1996年之间的员工。人们广泛认为他们需要高额维护费用、需要不断的反馈还有点不负责任,他们不断地跳槽寻找奖励和表扬。

关键字 : 千禧一代招聘

为什么你生病的同事坚持要上班

为什么你生病的同事坚持要上班

虽然员工们不愿意感染同事们的病菌,但大部分的员工都认为带病坚持 工作的同事是“非常努力的”。

关键字 : 员工

查看更多

  • 特别报道
  • 最新热门文章