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精彩活动

怎样为你的初创企业聘请全明星团队

怎样为你的初创企业聘请全明星团队

有一个好的团队是你建立一家强大公司的前提。当你会见投资者,他们通常会首先看团队。如今的招聘方式已经和过去大为不同,许多公司创始人尚未改变,去适应新的人才招募形式。

关键字 : 创业面试人力资源管理

如何处理好离职公关?

如何处理好离职公关?

如果是你是知名企业高管,无论是离职创业还是另谋高就,东楼建议你不妨从以下三步展开你的离职公关。

关键字 : 人力资源管理企业高管离职公关

搜罗科技大佬们的“奇葩”用人标准

搜罗科技大佬们的“奇葩”用人标准

李开复曾经说青年人和创业者这一生至少有两个家,一个是自己的家,就像你今天过节拼命约会的目的,另一个是企业。相比前者标准的随机性,后者的要求一种人生的积累和磨砺,很多人做不到,适应不了一个企业,但是在知道了方向后,却不愿意改变和尝试自我突破。

关键字 : 用人标准人力资源管理

如何激励你的员工承担风险

如何激励你的员工承担风险

在成功的企业中,承担风险的人不仅仅是决策者。公司上下的员工也都需要承担一定风险。为了创办一家利于行业发展的企业,请谨遵以下列出的四步来激励自己的员工成为风险承担者。

关键字 : 承担风险激励员工

职场攻略:和大师学自我定位

职场攻略:和大师学自我定位

艾·里斯说:“定位,是从产品开始,一件商品,一项服务,一家公司,一个机构,甚至于是一个人,也可能是你自己。定位并不是要你对产品做什么事情,定位是你对产品在未来的潜在顾客的脑海里确定一个合理的位置,也就是把产品定位在你未来潜在顾客的心目中。”

关键字 : 自我定位职场

史玉柱:员工为什么要跟你干?

史玉柱:员工为什么要跟你干?

史玉柱是具有传奇色彩的创业者之一,无论是在高峰还是低谷,他都有一批无比忠诚的员工,陪伴着他东山再起。他到底是如何带队伍的?

关键字 : 团队建设 史玉柱

大咖都想和什么样的人一起工作?

大咖都想和什么样的人一起工作?

这是一个快速变化的时代,过去一切都不值得留恋。我们不能沉浸在自己的世界,要站在用户的世界重新思考,在产品观上不停地吸收,才能海纳百川,拥抱变化。

关键字 : 职场员工傅盛

管理大师教你如何辨别优秀的人才

管理大师教你如何辨别优秀的人才

招聘工作就会随着时间和练习而不断完善,但它包含着两个必须拥有的品质,五个绝对应该拥有的品质以及一个非常特别的变革性品质。

关键字 : 招聘人力资源管理优秀人才

员工除了钱以外,最想要的是什么?

员工除了钱以外,最想要的是什么?

一家公司的成败,与员工的能力有着非常直接的关系。如果你想找到并留住好的人才,你必须为他们提供他们所要的东西,而不是你觉得他们想要的东西。

关键字 : 领导力平衡员工发展

你的管理者正在阻止员工快乐

你的管理者正在阻止员工快乐

如果你想要快乐的员工,就提供灵活性,但确保你的经理也在其中。

关键字 : 员工管理

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