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求贤若渴却人才难觅?“成长思维模式”一站搞定!

求贤若渴却人才难觅?“成长思维模式”一站搞定!

固定型思维模式组织通常看重求职者的文凭和过往成就,而成长型思维模式组织则重视求职者的潜力,能力和钻研精神。

关键字 : 成长思维模式人才

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