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精彩活动

果断处理表现不佳的员工

果断处理表现不佳的员工

企业中,总是会有一些表现不那么令人满意的员工。主管该怎么处理这些表现不佳的员工呢?这些员工不能做出足够的贡献,却分享了组织的成果。如果主管视而不见,这会严重挫伤其他员工的士气。

关键字 : 人力资源管理员工

最好是恐惧还是爱?

最好是恐惧还是爱?

牺牲短期利润而赢得员工的忠诚值得吗?传统的商业智慧正在被抛弃。

关键字 : 管理员工

大咖都想和什么样的人一起工作?

大咖都想和什么样的人一起工作?

这是一个快速变化的时代,过去一切都不值得留恋。我们不能沉浸在自己的世界,要站在用户的世界重新思考,在产品观上不停地吸收,才能海纳百川,拥抱变化。

关键字 : 职场员工傅盛

你的管理者正在阻止员工快乐

你的管理者正在阻止员工快乐

如果你想要快乐的员工,就提供灵活性,但确保你的经理也在其中。

关键字 : 员工管理

梦幻足球背后隐藏的商业利益

梦幻足球背后隐藏的商业利益

事实上,没有必要为在工作中的短暂时间浪费者而惊慌,只要它不伤害任何影响公司业务的事情。如果一个活动显然降低了生产率,延长了期限并且目标无法得到实现了,经理才真的需要解决这个问题了。

关键字 : 团队员工

美联邦调查局说LinkedIn克扣其员工工资

美联邦调查局说LinkedIn克扣其员工工资

对于许多有事业心的员工来说,商务化人际关系网(LinkedIn)已经成为了前进的一个必不可少的工具。但是,这一专业的网络服务似乎对其自己的员工来说并不是那么友好的工作环境。

关键字 : 工资员工

为何一个爱八卦的老板是糟糕的老板

为何一个爱八卦的老板是糟糕的老板

如果你在背后谈论你的员工,你是一个烂老板。

关键字 : 员工老板

有效领导创业型员工的8种方式

有效领导创业型员工的8种方式

或许你的公司里就有不少员工也有创业的想法。尽管在这段时间,他们为你工作。但是在内心深处他们仍然是创业者。

关键字 : 员工创业型领导力

美国十大最有“文化和价值”的公司

美国十大最有“文化和价值”的公司

据就业服务公司玻璃门(GlassDoor)指出,一个愉快且值得称道的工作文化是目前求职者们在寻找新的就业机会时考虑的最重要的因素。

关键字 : 员工企业文化

大型企业一个被忽略的秘密

大型企业一个被忽略的秘密

员工彼此及其之间的关系对于它在既树立又体现了企业的文化中起到的关键作用来说是某种类似于先有鸡还是先有蛋的命题。

关键字 : 团队员工

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