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10个关键教你区别顶尖人才和平庸之辈

10个关键教你区别顶尖人才和平庸之辈

让人才招聘成为头等大事可以增加公司成功的概率。为了将英才分辨出来,招聘经理可以寻找以下迹象,而不仅仅是关注简历和自荐信。

关键字 : 应聘人才人力资源管理

你不应该忽视绝望的工作候选人

你不应该忽视绝望的工作候选人

你寻找聘请候选人,就是那些想要在贵公司工作才应聘的人,因为他们想要做的是在贵公司工作,不仅仅是因为这个能支付账单。但是,这是一件坏事情吗?

关键字 : 招聘面试应聘

女性不愿意申请听起来男性化的工作

 女性不愿意申请听起来男性化的工作

虽然女性求职者觉得自己不能够胜任有独立和自信要求的工作,但其他人却觉得她们可以。研究发现美国人无论男女都认为两性有同样的能力、生产力和效率。然而女性们会认为她们自己以及其他女性们在领导能力方面还是有不足之处的。

关键字 : 领导应聘

等待锤子的时候,看看罗永浩应聘新东方的求职信

等待锤子的时候,看看罗永浩应聘新东方的求职信

很多时候,我们内心会对自己说“我不行”,不敢去尝试,但是其实只要你勇敢的迈出第一步,也许就会看到完全不一样的风景。这篇文章是罗永浩早期应聘新东方的一封求职信,虽然那时候他只是一个高中毕业,没有上过大学的人,但是他还是勇敢的挑战自己。

关键字 : 应聘

应聘者经常犯下的基本错误

应聘者经常犯下的基本错误

众所周知,假如光从纸面上来看的话,任何求职者都可以显得出色无比;然而,只要进入到当面交流阶段,现实情况就会变得截然不同了。

关键字 : 求职应聘

你的招聘策略是否不道德?

你的招聘策略是否不道德?

作为小企业主来说,招聘永远是最艰难的任务。找到合适的人是一个艰苦的过程。但是你是否考虑过,你追求完美的要求可能已经步入了不道德的范围内呢?

关键字 : 应聘招聘

想想你的面试过程是否公平?读读这封信

 想想你的面试过程是否公平?读读这封信

大多数公司都需要应聘者提供大量的信息。而并没有什么好的理由让这成为一个单方向的要求。

关键字 : 应聘面试

你能在工作中获得勋章么?

你能在工作中获得勋章么?

有没有人曾经在雇用某些人的时候最终面临到这种困境:你如何了解一个工作应聘者的真实能力有哪些?

关键字 : 应聘雇主

我之前的公司是否妨碍我求职?

我之前的公司是否妨碍我求职?

你处在一个艰难的就业市场中,你并不是求职者中最棒的,而招聘人员也懒得给未成功应聘者发出回应。

关键字 : 应聘招聘

你必须避免的3个愚蠢的面试策略

你必须避免的3个愚蠢的面试策略

这些方法听上去熟悉么?现在,在它们对你的公司产生更大的危害之前就改掉这些不好的面试习惯。

关键字 : 应聘招聘

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