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面试禁忌:新人面试的注意事项

面试中急于套近乎,不顾场合地说“我认识你们单位的某某”、“我和某某是同学,关系很不错”等等。”  这样的反问就很不礼貌,好像是在谈判,很容易引起主考官的不快和敌视。这些问题可以通过练习得到改进,比如自我介绍可以通过照镜子演练的办法,群面的问题可以通过组成面试小组,互相面试。

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解决员工懒惰问题只需简单三招

人人都有惰性的,从骨头里来看,老板也不比员工勤快到哪里去。从成本上来看,老板需要增加给人事公司的服务费,但减去自己派人跑劳动局办手续及处理劳资纠纷的成本,总体上增加的成本还是有限。

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律师行业的职业规划

外界有关于律师职业的传言很多,特别是对入行的传言。我认为,新人在入行时,务必要对自己新的职业有所规划,其实你做其他行业也是这样。一直以来,我认为社会地位这东西是很虚无的,看不见模不着,律师可以登大雅之堂,也可以与民工无异。

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新人职场心理不成熟十标志

甘心一辈子本本分分只当个菜鸟,到头来,肯定连菜鸟也做不成,现在的职场,逆水行舟,原地不动,早晚被浪打翻。甘心一辈子本本分分只当个菜鸟,到头来,肯定连菜鸟也做不成,现在的职场,逆水行舟,原地不动,早晚被浪打翻。

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管理导入,降低新员工离职率

不管是“结对子”还是“入模子”,都只是一种“术”。很多企业面临一个难题,新进员工离职率居高不下,特别是在加入企业的一两年之内,新人发生变动的概率很大。下面是一个新员工部门入职流程表示例:  上面这张表格需要新员工按照要求自己填写清楚。

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职场上千万别说“我是新人”

职场生生不息,老人越来越老,新人越来越新。好在有资历在那儿摆着,即便没多少建树,也会有职场新人毕恭毕敬叫一声“您好,老师”。曾见过一名外企女新人,因为做事效率不佳被主管劈头盖脸一顿臭训之后,午饭时间坐在格子间默默哭泣,眼泪流了一脸。

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认清楚职场里的破坏分子

女友倒是还没烂,不过显然不爱干活了,只要有新人参与的项目,她恨不得躲得远远的。”  就因为这样一个姑娘,他们部门就再也没跟“先进团体”沾过边儿。当一个团体只剩下破坏分子,你相信它还能做出什么!

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85后新人为何活在职场最底层

为什么你还活在职场的最底层,读了这个85后MM的故事,也许会有所启发。我曾经观察过,越是底层的员工,比如新进的实习生,工作时间是最长的,中午都不吃饭,晚上永远在加班。

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职场新人最头疼发展空间小

随着入职时间的推移,渐入职场状态的“新人”,开始认为“工作压力、强度太大”。调查显示,从1月至6月,2009届“职场新人”遇到的首要职场问题始终为“个人发展空间小,找不到发展方向”,其次为“经济压力太大”,分别约占三成和两成。

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职场菜鸟不懂规矩

”   然而,由于项目组的一个新人周六正好出去度假,周日的会议他是下了长途汽车直接踩着点赶到公司的。也正是因为太过恩爱,每次张先生所在的项目组周末加班,同事的女朋友都会来“陪加班”。

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