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做梦可以帮你解决问题?

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如果你知道如何提问,梦能够提供改变职业生涯的提供建议。

苹果和谷歌今年都给员工发什么节日礼物?

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如果你的创业公司今年营收过亿,为什么不给你的员工每人发一块尚未上市的Apple智能手表当作礼物呢?

如何赢得信任并影响任何人?

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无论是领导团队、推销新项目还是想要达成销售,掌握影响别人的艺术都至关重要。

青少年和大学生的二十条生财之道

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青年人和大学生想要自己独立赚钱?来看看下面针对不同技巧和天份的人群提出的二十条建议。

如何构建神秘的创新人才大军?

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软件公司Adobe不想要创新的东西,它想要的是创新的人才。下文讲述了该公司通过资助1000个内部项目搞清楚快速失败的方法。

四个方法教你如何管理比你聪明的人

四个方法教你如何管理比你聪明的人

这里是一位专业经理人如何领导一大群智商超群的人才的经验。

五大信号表明你应该在今天就辞去工作

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知道什么时候应该认输而不是继续留下来想办法扭转局面。

首个航班正是扰乱计划的罪魁祸首

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每年飞机延误导致乘客损失达170亿美元--大多数问题发生在飞机起飞前几个小时。

对于2015的SEO,我们应该有何期待?

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无论你是否已经创建了搜索引擎优化策略还是还没创建,你可能都想先了解一下2015年会面临哪些挑战,又会有哪些机遇。

悲剧过后 NASA与医院联手解决宇航服问题

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休斯顿医院将与美国国家航空航天局(NASA)联手让宇航员太空旅行更加安全。

教你处理尴尬沟通时刻的秘诀

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斯坦福大学商学院的讲师教给你如何应对棘手的沟通情况。

数字化营销的5个令人吃惊的经验教训

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在过去二十年里,技术已经彻底改变了我们做事情的方式,然而在所有这些进步之中,数字化营销的变化并没有你期望的那么大。

你是一个称职的领导者吗?

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已经失败的领导者和正在失败的领导者之间只隔一条细小的线。

不能第一个到办公室的五大理由

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从你还是个孩子的时候就深知:早起的鸟儿有虫吃,你会因为守时以及表现出对工作和学习的热爱得到奖励。

最好是恐惧还是爱?

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牺牲短期利润而赢得员工的忠诚值得吗?传统的商业智慧正在被抛弃。

真正的情感联结的力量

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您提供的产品和服务可以有持久的影响,只要你了解你的客户并关注他们所想所需。当然,这可能意味着你必须把自己放在一个甚至有点易受伤害的位置。

6个企业家害怕公开说出来的惊人事情

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做一个企业家非常困难。给人打工甚至更难。企业家们不知道自己说的和做的,有多少会影响他们周围的人,但是当他们的公司不断成长的时候,他们就会发现他们说的话的影响变得更有力量。

回到之前的工作的最好方法

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我们中的许多人都为离开工作找出这样或那样的原因。我们发现一个新的机会,重回校园或就是受够了在那里工作。然而,几年后,我们想回到旧的公司。这样做和直接到一家全新的公司申请工作不一样,但返回一个你已经有所知的公司可能有一些优势。

年度最被高估和最被低估的工作

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被低估的工作往往具有某些共同特征,比如,高成长性、低压力以及有机会创造不同。虽然这些工作可能不会吸引那么多的关注,但他们可能会比一份高压力高知名度的事业带来更大的充实感。

非常快乐的人的七个习惯

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幸福是一种心态。如果你愿意采取一种不同的方式行动,你就可以获得。

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