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薪酬调查,就是通过一系列标准、规范和专业的方法,对市场上各职位进行分类、汇总和统计分析,形成能够客观反映市场薪酬现状的调查报告,为企业提供薪酬设计方面的决策依据及参考。薪酬调查是薪酬设计中的重要组成部分,重点解决的是薪酬的对外竞争力和对内公平性问题,薪酬调查报告能够帮助企业达到个性化和有针对性地设计薪酬的目的。薪酬调查作用?薪酬调查的目的一般来说,薪酬调查主要有以下几个目的:1、帮助制定新参加工作人员的起点薪酬标准。2、帮助查找企业内部工资不合理的岗位。3、帮助了解同行业企业调薪时间、水平...  


七个其实没什么用但却报酬很高的工作

七个其实没什么用但却报酬很高的工作

在大量普通员工的另一端,存在着一些职位,这些职位上的人并不一定真的有用,可是他们却得到了高额的报酬。文中是作者列出的一些这样的职位。

关键字 : 薪酬定位人才

景素奇:跳槽和薪酬谈判的注意事项

景素奇:跳槽和薪酬谈判的注意事项

在BNET商学院举办的职场沙龙上,北京腾驹达猎头公司董事长、人力资源专家景素奇说:“如果我是你们老板,千万不能去跟我要薪水,因为结果肯定会以失败告终。

关键字 : 跳槽薪酬定位

刘颖:如何面对和老板的薪酬谈判

在BNET商学院的职场沙龙上,CBSI人力资源总监刘颖介绍了从公司角度来看调薪的种类:“公司的薪酬大概是什么样的调整状况,一年会在哪个时间点调整薪水,以往大概调薪的幅度是多少?

关键字 : 薪酬跳槽薪酬定位

一位城市与农村交叉线中的焦虑者

10月上旬的一个下午,汕头依然炎热而潮湿,潘凌从澄海区的一家玩具工厂里出来,用手捋了捋被汗湿的刘海,脸上一脸的无奈,“工作没那么好找”。

关键字 : 薪酬定位

本科毕业生赚多少钱?

随着今年毕业典礼的脚步渐渐临近,关于获得学位所需付出的成本、能得到的价值以及意义等等话题,又成为讨论的热点。

关键字 : 招聘薪酬定位

国企高管薪酬如何定价

在今年的两会上,国企高管薪酬再度成为了舆论的焦点。与以往不同的是,一向“被审判”的国企老总们,这次打破了一贯的沉默,纷纷对最近国企在舆论审判中受到的待遇表达了不满。

关键字 : 薪酬定位

国企高管薪酬高了,还是低了

从马明哲到任志强,再到王建宙,多年来,国企高管的天价薪酬一次次引发公众热议。在今年的两会上,亦是舆论焦点。国企高管的薪酬到底高了,还是低了?

关键字 : 薪酬定位

薪酬分配要解决好三大矛盾

薪酬是对员工价值最直接的衡量。换言之,薪酬分配是价值管理过程的阶段终结,同时也是价值管理过程新的起始。

关键字 : 薪酬定位

国企高管薪酬如何定价

在今年的两会上,国企高管薪酬再度成为了舆论的焦点。与以往不同的是,一向“被审判”的国企老总们,这次打破了一贯的沉默,纷纷对最近国企在舆论审判中受到的待遇表达了不满。

关键字 : 薪酬定位

国企高管薪酬高了还是低了

从马明哲到任志强,再到王建宙,多年来,国企高管的天价薪酬一次次引发公众热议。在今年的两会上,亦是舆论焦点。国企高管的薪酬到底高了,还是低了?

关键字 : 薪酬定位

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