从某种程度上讲，我们中的大多数人都想被别人喜欢。即使你的工作要与你的团队或员工保持适当的距离，但人们越是喜欢你，越是想模仿你，作为团队成员的他们就越愿意参与。最优秀的领导者就是那些让人们真正喜欢的人。

以下是讨人喜欢的人一直在做的10件事情。其中没有哪件会损害你作为领导者的信誉和权威--所以试一试，看看会发生什么。

1.倾听不打断对方。

成为一个优秀的听众。这就意味着在讲话者说完之前不插嘴、不草率行事、不提问题。倾听并不是为了自己反驳对方做准备，而是真正地理解对方所说的话。

2.微笑但不是假笑。

微笑和热情让你周围的人感觉很好。这看似简单，但是微笑是人们丧失的众多技能之一。掌握这个技能，你将会脱颖而出。

3.讲话不带有命令口吻。

说出并分享你的想法和观点，但是要以双向沟通的方式进行。你的声音和你的智慧有价值，但是要在真正的对话中以尊重他人的声音和智慧的方式阐述出来。

4.给予而不索取。

正如谚语所说，我们靠所得来谋生，但靠给予来创造生活。不要有所保留，献出一颗真诚的心，因为这样会使你快乐。

5.享受而不抱怨。

享受并感激你所拥有的一切。正是感恩给了我们不去抱怨的最佳理由。

6.信任并且不动摇。

有人曾经说过，信任就像是一块橡皮--你每必须使用一次，它都会变得越来越小。如果我们可以向他人真诚地表达我们的想法，他们会知道我们值得信任，这并不是小事。始终坚持做你说过要做的事情，不做你说过不去做的事情，这会为你赢得很多信任。

7.承诺但不忘记承诺

人们带着善意做出承诺；人品好的人信守承诺。信守承诺应该是你的最高优先事项--因为一旦你把话说出来，你就没有理由忘记。一言既出驷马难追。

8.原谅但不惩罚。

我认为有两种原谅方式：一种是在原谅的同时也给对方一个机会，另一种是原谅但是还会迫使你在没有那个人的情况下继续前行。这两种方式都应该明智地使用，而且两种都不应该是惩罚措施。最合理的原谅方式就是对你来说最有效同时还不惩罚对方的。

9.诚实不欺骗。

我们最喜欢的就是那些诚实、坚持自己的信念和讲实话的人。我们喜欢按照自己的信仰做事的人。他们可能并不总是获胜，但是你知道他们代表什么。

10.积极并毫无保留。

消极易怒的人拖累他们周围的每一个人。努力在工作和生活中保持积极的态度。努力寻找机会和解决方案，而不是寻找障碍和问题。无论情况如何，都要专注于可以做什么。

你呢？你上一次与一个真正可爱的人互动是在什么时候？（或者上次你让某个人立刻喜欢上你是在什么时候？）说了什么？做了什么？

分享你对做可爱的人极其重要性的看法。