问题：面对部门跳槽热，走还是留？

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我从事的是人力资源工作，最近有一件事让我很纠结，HR部门的领导跳槽走了，他的离开引发了我们部门的跳槽热潮，同时也让我蠢蠢欲动想要离开，但是我的心里有一些顾虑，如果离开就证明又要从零开始，如果留下对我的职业发展也许是一次机遇，对于含有不确定因素的机遇，我是否要留下呢？