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不要迷信个性化豪华简历的求职功能
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时间: 2011-01-18 来源:凤凰网 作者:王玉琪

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虽然与往年相比,今年的校园招聘活动提前了近一个月,但就业难的形势使得不少人“惶惶不可终日”,求职心切成了众多学生的心情写照,也正是在这种大背景下个性化豪华简历应运而生。在采访本市一些高校后笔者发现,大部分人对高价视频简历的态度不以为然,但求职心切的学生对彩喷、中国风等百元以下的简历还是跃跃欲试。

  就业竞争引发求职者在简历上做文章,专家提醒———

  虽然与往年相比,今年的校园招聘活动提前了近一个月,但就业难的形势使得不少人“惶惶不可终日”,求职心切成了众多学生的心情写照,也正是在这种大背景下个性化豪华简历应运而生。“如何用豪华简历秒杀HR”、“精美个性化简历让你脱颖而出”等简历制作类文章在校内网备受推崇,很多求职网站也推出百元的简历制作费,更有专门设计简历的商家给出“彩喷简历50元、电子简历200元、FLASH简历800元、个人视频简历1699元”的标价。豪华简历是否值得一试?用人企业究竟看重哪些内容?

  就业竞争催生豪华简历

  据中华英才网调查数据显示,截至10月15日,近千家国内知名企业启动了本年度的校园招聘工作,这一数字已达到往年总投放量的75%。各大企业希望在人才争夺战上抢得先机,提前启动校园招聘,很多高校的企业宣讲活动也已安排得满满当当。很多学生都希望在元旦前收获录取通知书,为此学生们把简历当成了进入企业的第一块“敲门砖”。

  笔者在淘宝网上发现,简历制作类店铺共有一千多家,销售量较高的简历多在50元左右,有古典、现代、唯美等各种彩喷风格供选择,而500元以上的则是视频类豪华简历。一个卖价1699元的视频简历网页介绍道,豪华简历有“三好”——环保、生动、惊艳。店主自称阅读和指导的简历数量超过了20000份,并与超过5000家的招聘企业人事负责人有过探讨。他们会根据购买者的个人特点,针对求职岗位进行相应的视频制作策划,派遣摄像师为买家进行高清拍摄,制作时长三分钟以内的视频,半年内免费修改视频内文字信息。

  在采访本市一些高校后笔者发现,大部分人对高价视频简历的态度不以为然,但求职心切的学生对彩喷、中国风等百元以下的简历还是跃跃欲试。

  豪华简历是“画蛇添足”

  目前正值高校毕业生找工作时期,不少学生在求职时都制作了精美简历,动辄花费数百元甚至上千元。然而,这些豪华简历未必会对他们的就业起到关键作用,有的反而是做了无用功,造成资源浪费。

  北京风行在线技术有限公司HR经理田京葵表示,一般情况下招聘方浏览简历都是“抓重点”,时间把握在一两分钟内,哪有那么多时间去看豪华简历的装饰和主题。有些HR人员在筛选简历时,直接剔除的就是豪华简历,他们认为这是华而不实的东西。

  智联招聘高级职业顾问把冉也认为,豪华简历基本没用。对于设计、美术等专业的学生来说,彩喷、FLASH等简历可以体现出学生的水平和审美。但是对于绝大多数毕业生而言,这些外在形式的装饰起不到太大作用。HR在筛选简历时只能粗略浏览,从实际角度出发,“哗众取宠”、“以奇制胜”的简历往往毫无意义。

  HR人员最看重简历的哪些内容

  据智联招聘调查显示,企业对于应聘者的简历最先看重的顺序依次是:社会实践和实习兼职情况,专业、毕业院校,英语水平和计算机等水平,性格和特长的描述,年龄和相貌等个人基本情况,在校成绩、奖惩情况,出生地等九个方面。对于工作经验几乎都为零的应届毕业生来说,企业往往把更多的信任留给了名校。但是,名校出身只能“锦上添花”,企业更在乎的是求职者知识和能力的储备,工作、实习经历才是大多数企业最重视的。

  前程无忧工作网市场部经理王剑指出,目前很多企业的招聘模式非常正规,不少都采用网申途径,给出标准的简历模板,以减轻HR人员的工作量。在检索系统输入关键字就能按学校、专业等要求筛选出合格的简历。所以学生在填写固定模板的简历时,要注意写清工作经历、在校表现和自我评价部分。

  北京风行在线技术有限公司HR经理田京葵表示,企业最看重应届毕业生简历中的几部分内容。一是教育背景,特别是以技术为核心工作的企业,比较在意这一点;二是在校成绩和排名状况,以及在校期间是否有自我补充的意识,如参加课外班、就业培训等。

  智联招聘高级职业顾问把冉提醒毕业生,在撰写简历时要做到有的放矢,即根据应聘岗位制作匹配的简历;至少要制作两份简历,专业和非专业的,面对不同的单位及时调整相关内容。面对来势汹汹的校园招聘,还没有准备简历的同学也不要着急。首先要反思自己,想清楚在这四年中有哪些收获、上过哪些与应聘行业相关的课程;其次是要简单明了地写出来,突出重点;三是诚实守信,千万不要伪造简历,这样只会自毁前程。在自我评价时,也不要说笼统的虚话,如“给我一个机会,还你一个奇迹”,要诚恳、务实地介绍自己,靠近应聘岗位的要求最好。文/王玉琪

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