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屁股决定脑袋
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类别: 人力资源管理 时间: 2009-12-02 来源:

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关键字:职场
我们在职场中,怎样识别一个人的社会地位呢?社会地位是内在的,我们并看不见,只能通过一个人所扮演的社会角色来识别。我们走进公司大门,见到穿保安服的人指挥进出的时候,就能判定是保安,就会按照他的要求出入登记。无论多么复杂,社会地位总要通过社会角色表现出来,角色是社会地位的表现形式,角色是社会地位的内在依据。

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屁股决定脑袋
       我们的李区长有句名言:“屁股决定脑袋”,你坐的位子不同,观念和思考问题角度就不同。当然,有人发挥说,有人对你点头哈腰,实际上,不是对你,而是对你的位子点头哈腰,所以你不必为此兴奋,更不必离职时有所失落。
 
      现实职业活动中,面对同一个事件或同一个现象,人们常常保持不同的态度和观念,给予不同的评价和思考角度;同一环境下,同一事态,人们的行为又常常表现出很大的差异。造成这种差异的原因很多,例如个性不同等,根本原因是由于社会地位的不同和人们社会关系模式的不同。
 
     整个社会关系就是一个大的相互连接的关系网络,社会地位就是这个关系网络之扭结。社会地位是人们相互识别和相互对待的标志,又是人们影响力的主要来源和基础。总经理、总工程师、技术员和员工由于社会地位不同,影响力就明显不同。
 
社会地位在职业关系网络中,既存在水平分布,例如缝纫工、裁剪工等,又存在垂直分布,老板和打工者之间以及层间的等级不同,例如,职称、声望等差异。我们每个人都处于一定的社会地位上,父母、子女、学生、学者、员工、经理、老板等等。
 
     我们在职场中,怎样识别一个人的社会地位呢?社会地位是内在的,我们并看不见,只能通过一个人所扮演的社会角色来识别。我们走进公司大门,见到穿保安服的人指挥进出的时候,就能判定是保安,就会按照他的要求出入登记。无论多么复杂,社会地位总要通过社会角色表现出来,角色是社会地位的表现形式,角色是社会地位的内在依据。
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